Stowarzyszenie finansuje swoją działalność ze składek członkowskich, hojności naszych darczyńców, udziału w projektach (europejskich i krajowych), dochodów z działalności statutowej, a także na pracy nieodpłatnej naszych członków i wolontariuszy, wśród których znaczną grupę stanowią osoby niepełnosprawne.

Stowarzyszenie posiada cztery placówki na terenie Polski Warszawa (Centrala), oraz oddziały w Częstochowie, Poznaniu i Radomiu.

"OZON" jest członkiem Workability Europe europejskiej platformy współpracy dostawców usług przygotowujących osoby niepełnosprawne do podjęcia pracy.

W realizacji swoich celów Stowarzyszenie OZON współpracuje z wybitnymi specjalistami (psychologowie, pedagodzy, organizatorzy zatrudnienia, doradcy zawodowi, managerowie społeczni) ze wszystkich dziedzin związanych z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych.

Działalność Stowarzyszenia ma na celu dążenie do pełnej i skutecznej integracji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych poprzez:

• zmianę postaw i opinii osób niepełnosprawnych, społeczeństwa, a zwłaszcza pracodawców dotyczących zatrudnienia osób niepełnosprawnych poprzez uświadamianie im gospodarczych, społecznych i osobistych korzyści wynikających z idei pracy osób niepełnosprawnych. "OZON" upowszechnia opinię, że jak najszersza aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych leży w interesie nie tylko ich samych ale także jest zgodna ze strategicznym interesem gospodarczym całego społeczeństwa, w tym także pracodawców. Nasze motto brzmi: "Najlepszą formą pomocy społecznej dla osób niepełnosprawnych jest płatna praca",
• działanie na rzecz wdrożenia idei Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w obszarze zawodowej aktywizacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych. Społeczną odpowiedzialność biznesu wobec tej grupy obywateli postrzegamy przez pryzmat gotowości do zaoferowania im możliwości pracy na otwartym rynku, a tym samym zagwarantowania im równouprawnienia w zatrudnieniu a poprzez to szans i praw obywatelskich w realizacji swoich potrzeb i aspiracji życiowych,
• kreowanie polityki społecznej państwa sprzyjającej jak najszerszej aktywizacji zawodowej tej grupy społecznej i uwzględniającej podstawowe założenia polityki społecznej Unii Europejskiej
• działanie na rzecz usuwania szeroko rozumianych barier (komunikacyjnych, architektonicznych, świadomościowych) uniemożliwiających lub utrudniających wejście osobom niepełnosprawnym na otwarty rynek pracy,
• aktywne, różnorodne wsparcie w procesie wchodzenia na rynek pracy osób niepełnosprawnych w tym m. in.: zatrudnienie wspierane, dostosowane do potrzeb rynku pracy szkolenia i kwalifikacje zawodowe, promocja, informacja i współpraca z pracodawcami,
• realizowanie zasady wysokiej skuteczności naszych działań ocenianych przez pryzmat osiągania celu strategicznego OZON jakim jest względnie trwałe zatrudnienie na otwartym rynku pracy
• nawiązywanie współpracy z organizacjami pozarządowymi z Polski i krajów członkowskich Unii.

 Nasza misja bierze swoje żródło także w dwóch jakże znamiennych faktach społecznych:

• zaledwie 5% pracodawców w Polsce deklaruje gotowość zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika
• ponad 83 % osób niepełnosprawnych jest biernych zawodowo, tzn. nie pracuje i nie podejmuje prób znalezienia płatnego zatrudnienia